5月8日至12日，江蘇高科技投資高投集團黨委在革命圣地延安舉行紅色教育活動。學習期間，為加強混改企業非公企業1，根據《高投集團黨委關于加強非公企業1的指導意見（試行）》要求，高投集團與毅達資本的黨員、骨干員工就如何通過抓好黨建促進業務發展、如何看待理想信念、個人夢想與職業生涯的關系、黨員如何在干事創業過程中做好表率、發揮好先鋒模范作用等問題進行了座談研討。高投集團黨委書記、董事長、總裁董梁，高投集團領導金榮林、孔維峰分別參加座談。
座談會上，大家結合在延安期間的學習感受，立足于崗位和業務工作實際，分別發表了意見。大家認為，我們黨在面臨諸多歷史轉折、錯誤路線甚至是生死存亡的關頭，最終能夠做出正確的戰略決策，帶領全國人民走向偉大勝利，靠的就是堅持解放思想、實事求是的思想路線。毅達資本合伙人薛軼在發言中表示，對習近平總書記七年知青歲月的所戰勝的“五大關”印象深刻，尤其是思想關，最不容易轉變。他認為，偉大企業關鍵還是人，延伸到創業投資領域，投資就是投人，如何看企業家很關鍵。毅達資本現代服務業投資事業部總監朱愛民表示，學習延安精神感觸很深，做投資工作也是這樣，高投集團黨建和企業文化所倡導的團隊作戰精神，打“德式足球”，就是投資工作十分需要的。毅達資本投資經理王可錚表示，投資就是投國運、投未來，投資工作不能只是埋頭苦干，更要看大局觀大勢，不斷了解中央各項方針政策，才能更好地指導投資工作。
董梁在總結講話中表示，大家通過這次學習教育，不僅深入學習了我們黨在延安十三年的光輝歷史，更能將延安精神的發揚光大和高投集團、毅達的經營工作緊密結合，從中找到推動工作的思想力量，達到了座談的目的。對于下一步工作，董梁要求：
一是不斷加強非公企業1成效。高投集團從去年開始思考謀劃加強體系內非公1，組建了高投集團黨委非公1指導辦公室，出臺了《關于加強非公企業1的指導意見（試行）》，就是要通過黨建為抓手，構建更加務實有效的1體制機制，推進非公經濟自身健康發展。
二是要有長遠的思考。如何處理長期利益與短期利益的關系，青年人不應太在意眼前的利益得失，要有長遠的眼光，組織對個人最大的價值是提供一個奮斗、試錯的平臺。學習延安和梁家河精神的重點是接地氣，在基礎工作和實踐鍛煉中不斷成長。
三是將個人的事業融入到高投集團的發展大局中。要有大局觀，將個人的工作融入高投集團的整體發展、高投集團的發展融入到全省經濟發展在大局中。高投集團體系目前所開展的很多工作，包括與地方政府的合作，支持創新創業的平臺建設，過去沒有做過，缺乏經驗，要深入思考，有開拓創新精神，從專業的角度探索如何融入大局。
