?
為貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要指示精神，把黨史學習教育同解決實際問題結合起來，科學制定高投集團“十四五”人才發展規劃，加強高投集團人才隊伍建設，8月25日，高投集團黨委召開理論學習中心組（擴大）“學黨史 辦實事”專題研討會暨高投集團人才工作座談會。會議由高投集團黨委副書記孔維峰主持，高投集團領導班子及中層管理人員參加會議。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 
?????
??
會議首先學習了習近平總書記關于人才工作的系列講話以及省委《關于建立健全“五堅持五提升”人才工作體系實施意見》文件精神。通過學習，大家進一步深刻領會了習近平總書記關于人才工作講話精神的思想內涵，切實提升了對人才工作的認識，明確了全面做好人才工作的總體方向，并表示要進一步圍繞高投集團實際全面貫徹落實“五堅持五提升”人才工作體系，持續提升政治引領力、人才驅動力、人才集聚力、人才創造力、環境競爭力。
隨后，各中層管理人員圍繞所在部門人員結構情況、高投集團“十四五”時期人才隊伍建設以及員工培訓等交流發言，從人才引進、培養選拔、激勵機制、組織保障等方面提出了相關意見建議，高投集團領導班子成員結合分管工作，對高投集團人才隊伍發展和人才體制機制建設提出建議，為制定高投集團“十四五”人才發展規劃提供了重要參考。
高投集團黨委書記、董事長董梁作總結講話。他強調，一是要進一步提高對人才工作的認識，把思想切實統一到習近平總書記關于人才工作的重要講話和指示批示精神上來，把行動切實統一到服務國家創新戰略、服務全省高質量發展和高投集團長遠發展的大局上來，充分認識人才工作對高投集團全局發展的重要性、對當下工作的緊迫性、對改革創新的關鍵性作用；二是當前高投集團人才工作要在全面落實“五堅持五提升”人才工作體系基礎上，以“三項制度”改革為重點，建立健全人才選拔、培養、任用、激勵工作機制， 不斷激發和調動員工干事創業的積極性、主動性、創造性；三是要突出真抓實干，認真落實習總書記關于人才工作的講話精神，進一步推動黨的各項人才方針政策落地生根、取得實效，推動人才能上能下、能進能出，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，為高投集團“十四五”戰略規劃實施、實現高質量發展、構建中長期發展優勢提供堅強的人才保證和智力支撐。
