江蘇高科技投資高投集團在借鑒淡馬錫經驗試點中，牢固樹立“專家理財、精英治企”理念，大力推進創投項目經理人員的市場化配置，向社會公開選聘優秀人才。
繼年初公開招聘董事會秘書之后，8月初，高投集團公司在幾家有影響力的媒體及網站發布招聘廣告，再次公開選聘創投項目經理人才。本次招聘條件較為嚴格，要求招聘對象原則上同時具有經濟類碩士學歷及理工類學士以上學歷，并且要求有一定創業投資工作經驗，對應聘者的知識結構及綜合素質亦作了較高要求。本次招聘共有110人報名。經過篩選，34人參加了高投集團公司組織的考試。入圍人選中，97%具有碩士及碩士以上學歷，具有海歸背景5人，具有博士學位3人。
考試共分綜合能力測試、投資業務知識考試 、英語水平測試、綜合素質面試、綜合素質復試等五輪考試。此次英語測試按大學英語六級以上水準考核，且要求具有較強的聽說讀寫能力；在復試階段，還專門聘請了兩家海外創投公司的總經理擔任主考官，并采取每個考官與考生一對一面試，面試結束匯總評分的方式，規避了多名考官集中面試的相互干擾。
經過五輪考試，最終3名人員被錄取，其中：博士1名，具有海歸背景1名，具有一定創投公司工作經驗者1名。
日前，新進人員已順利通過崗前培訓，躊躇滿志地投身到高投集團公司創投事業中去。（龍海寧）
