為持續加強“廉潔高投”品牌建設，進一步引導筑牢青年員工廉潔從業思想防線，9月16日高投集團黨委按照“廉潔文化宣傳月”活動安排召開青年員工座談會，征求有關人才工作制度意見建議并圍繞廉潔從業主題進行交流。高投集團紀委書記、派駐監察專員景旭主持會議。
會議圍繞高投集團有關人才工作制度征求了意見建議。青年員工紛紛對高投集團黨委關心支持人才發展的系列務實舉措表示感謝，并結合各自實際，對加強相關人才工作機制提出了期望和建議。
在廉潔從業主題交流環節，三位青年員工代表結合自身工作的實際及發生在身邊的案例談心得、聊體會。他們表示，要不斷提高自身的政治素養和業務能力，始終保持清醒的頭腦，時刻做到自律、自省、自警，抵得住誘惑、頂得住歪風、經得住考驗，用敢擔當、善作為的優良作風為高投集團高質量發展貢獻力量。
景旭在總結講話時指出，高投集團黨委一貫高度重視做好人才工作，堅定不移推進新時代人才強企戰略，制定和實施了一系列人才引進、培養和激勵政策，目的就是要進一步加快人才隊伍建設，更好支撐高投集團高質量發展。對青年員工而言，未來的職業道路還很長，系好廉潔從業的第一粒扣子非常重要。他對青年員工提出三點希望和要求，一是要牢記清正廉潔是我們黨的政治優勢，也是共產黨人的立身之本，勇于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，在奮進新時代偉大征程中永葆清正廉潔的政治底色。二是要牢記“清廉是福，貪欲是禍”的道理，始終做到堅守忠誠之心，堅守為民之心、慎友之心、勤儉之心、正家之心，廉潔自律，擔當作為，不負時代，不負韶華。三是要牢記廉潔文化建設是一項系統工程長期工程，需要各職能部門、廣大青年員工樹立“一盤棋”思想，密切協作配合、認真履職盡責，共同營造風清氣正的干事創業氛圍，為高投集團高質量發展提供有力的人才支撐和智力保障。
高投集團近兩年新入職青年員工及黨委組織部、黨群工作部、紀委辦公室等相關人員參加本次座談。
