江蘇高投創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司黨支部成立于2021年6月，現(xiàn)有黨員14人，發(fā)展對(duì)象2人，積極分子2人，平均年齡33歲，碩博占比超85%。作為一支年輕而充滿活力的黨組織，高投管理黨支部始終秉承初心使命，在高投集團(tuán)“融?聚”黨建品牌引領(lǐng)下，積極打造以“初心使命”先鋒號(hào)、“育才引智”先鋒旗、“改革發(fā)展”先鋒隊(duì)、“清正廉潔”先鋒崗四條先鋒路線為核心的“融?聚先鋒”黨建品牌，為推動(dòng)公司改革發(fā)展、當(dāng)好高投集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的開(kāi)路先鋒提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
聚焦理想信念，吹響“初心使命”先鋒號(hào)
理論學(xué)習(xí)是黨員的必修課，理論上清醒堅(jiān)定，理想信念和初心使命才能更加堅(jiān)定執(zhí)著。高投管理黨支部堅(jiān)持把思想建設(shè)放在首位，在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念。一是支部書記先學(xué)一步，在高投集團(tuán)黨委組織的月度理論中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)會(huì)、每周讀書學(xué)習(xí)會(huì)上先學(xué)一步，每季度支部書記講黨課領(lǐng)著學(xué)，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)黨員多數(shù)。二是通過(guò)常態(tài)化落實(shí)“第一議題”，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐;結(jié)合公司改革發(fā)展和業(yè)務(wù)需求實(shí)際制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)往實(shí)處走。三是用活用好“三會(huì)一課”“主題黨日”等各類黨內(nèi)活動(dòng)，以形式創(chuàng)新推動(dòng)理論入腦入心。
聚焦第一資源，高擎“育才引智”先鋒旗
人才是創(chuàng)投行業(yè)的第一資源，公司黨支部堅(jiān)決貫徹“黨管人才、人才興企”的理念，多措并舉抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與人才培養(yǎng)工作有機(jī)融合。一是在思想認(rèn)識(shí)上突出方向引領(lǐng)，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，把培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才作為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大計(jì)來(lái)抓。二是在體制機(jī)制上發(fā)力，嚴(yán)格按照高投集團(tuán)黨委要求落細(xì)“高投人才16條”，落實(shí)青年員工導(dǎo)師制，推行經(jīng)理層任期制和契約化管理，全力培養(yǎng)政治素質(zhì)高、專業(yè)水平強(qiáng)的中堅(jiān)后備力量。三是把隊(duì)伍建設(shè)放在公司改革發(fā)展大局中謀劃和推進(jìn)，組織開(kāi)展“入職培訓(xùn)”“入職考核”“公文業(yè)務(wù)水平測(cè)試”“私募股權(quán)專題培訓(xùn)”等系列活動(dòng)，促進(jìn)人才隊(duì)伍不斷優(yōu)化升級(jí)，為公司改革發(fā)展提供人才保障和智力支撐。
聚焦中心工作，當(dāng)好“改革發(fā)展”先鋒隊(duì)
公司緊扣高質(zhì)量發(fā)展，以治理能力的突破帶動(dòng)公司的整體改革發(fā)展成效。一是根據(jù)新征程上業(yè)務(wù)發(fā)展新需求，不斷優(yōu)化部門設(shè)置，梳理完善部門職責(zé)，打造精簡(jiǎn)、高效、規(guī)范的前中后臺(tái)部門，使得各部門團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的整體合力和干事創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)斗力不斷提升，目前，公司前中臺(tái)工作人員占比80%以上，為集中精力攻項(xiàng)目、擴(kuò)投資、強(qiáng)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。二是針對(duì)制約公司發(fā)展的人才短缺、人才機(jī)制問(wèn)題，通過(guò)實(shí)施校園和社會(huì)招聘多元化引進(jìn)人才隊(duì)伍，兩年來(lái)，實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍規(guī)模翻兩番，碩博人才占比81%;修訂績(jī)效考核、崗位職級(jí)、薪酬管理等辦法文件，從加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、暢通晉升通道、創(chuàng)新考核方式、增進(jìn)員工福祉等方面發(fā)力，激發(fā)人才澎湃動(dòng)能。三是以印發(fā)《對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)實(shí)施方案》為契機(jī)，通過(guò)明確對(duì)標(biāo)對(duì)象和對(duì)標(biāo)指標(biāo)，力求公司價(jià)值創(chuàng)造的能力更加穩(wěn)健，改革提升的實(shí)際效果充分彰顯，高質(zhì)量發(fā)展的根基更加強(qiáng)固。截至目前，公司管理基金規(guī)模已過(guò)百億，一大批投資項(xiàng)目正在快速推進(jìn)。
聚焦文化建設(shè)，站好“清正廉潔”先鋒崗
公司黨支部堅(jiān)持把新時(shí)代廉潔文化建設(shè)作為一體推進(jìn)“三不腐”的重要載體，引導(dǎo)黨員職工積極傳播廉潔文化正能量，不斷在公司營(yíng)造崇廉尚潔的良好風(fēng)尚。一是讓關(guān)鍵少數(shù)發(fā)揮廉潔表率作用，黨支部書記簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，帶頭加強(qiáng)自身廉政建設(shè)，切實(shí)筑牢“關(guān)鍵少數(shù)”拒腐防變思想道德防線。二是為青年員工系好“廉潔扣”，在入職培訓(xùn)中特設(shè)“廉潔課堂”，觀看廉政微視頻，引導(dǎo)新員工始終保持忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，自覺(jué)做到廉潔從業(yè)，將紀(jì)律意識(shí)植入新員工職業(yè)生涯新征程。三是在廉潔教育活動(dòng)中修煉從業(yè)之基，開(kāi)展“融聚一心 攜手同行 共譜高質(zhì)量發(fā)展新篇章”主題活動(dòng)，支部黨員集體抄寫《愛(ài)蓮說(shuō)》，在重溫習(xí)近平總書記關(guān)于廉潔教育的重要講話中筑牢立身之本、從業(yè)之基。
供稿：高投集團(tuán)黨群工作部、高投管理黨支部
編輯：高投集團(tuán)辦公室(黨委宣傳部)
