為進一步加強高投集團法治工作，規范外部法律顧問履職，提升法律服務質效，服務高投集團高質量發展，根據高投集團相關制度要求，近日，高投集團副總經理、黨委委員、總法律顧問柯翔組織有關人員成立考核組，專門聽取了高投集團常年法律顧問和專項法律顧問2023年度法律顧問服務情況的匯報，并進行了現場考評。
近年來，高投集團牢固樹立“以我為主、內外結合、資源互補”的理念，不斷健全完善法律顧問工作制度，按照“重組建、強管理、嚴考核”的工作思路，形成了對外部法律顧問的遴選組建、管理協調、考核評價、服務改進的閉環管理，確保外部法律顧問為高投集團提供優質、專業、高效的法律服務。
建標準、高要求，組建高投集團法律資源庫。專門制定了《總法律顧問制度實施辦法》《外聘律師事務所和律師管理辦法》等管理規定，建立科學、嚴格的監督管理機制，進一步細化職責。2023年，在總法律顧問的組織領導下，在充分聽取相關職能部門或子公司意見的基礎上，高投集團公開遴選了10家資質高、信譽好、能力強，同時在私募基金運營、股權投資、合規管理、雙重法律審核等方面有所建樹的律所，充實到高投集團法律資源庫之中，形成內外聯動的良好格局。
強管理、促競爭，調動法律顧問積極性。加強法律顧問與高投集團之間的互相了解、彼此熟悉，促進法律顧問深度融入高投集團私募基金“募、投、管、退”全流程的業務環節。充分發揮“事前解疑”“事中參與”“事后處置”全過程的“智囊團”作用，始終要求法律顧問比我們想的深一步、遠一步。通過“賽馬機制”和合理回報，使責任心強、專業性強的法律顧問脫穎而出。在對重要法律事務的處理方面，高投集團始終堅持在立足自身判斷的基礎上咨詢法律顧問意見，做到內外法律專業人員的意見相互獨立、相互印證，確保雙重法律審核機制的作用發揮到實處。
抓考核、重實效，提升法律顧問服務質量。根據高投集團有關制度，高投集團總法律顧問組織相關職能部門或子公司，邀請外部專家，共同對法律顧問進行年度綜合考核評價，重點考核法律顧問的執業操守、服務態度、業務能力、工作實效等，評價結果作為今后是否續聘的主要依據，也作為重大法律服務需求采購時的重要參考。堅持日常管理和年度考核相結合，做到常年法律顧問“一年一評”、專項法律顧問“一事一評”。本次考核是規范總法律顧問履職程序，增強外部法律顧問盡職履責意識，提升內外部法律工作管理質效的重要舉措，旨在不斷加強法制保障為高投集團主業高質量發展保駕護航。
