近年來，在省國資委和省總工會正確領導下，江蘇高科技投資高投集團工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習中國工會第十八次全國代表大會精神，牢牢把握以員工為中心的工作導向，充分發揮工會橋梁和紐帶作用，凝心聚力，為高投集團高質量發展注入強大動力。
牢牢把握方向，進一步強化思想理論武裝
高投集團工會始終把學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神作為首要政治任務，準確把握黨對新形勢下工會工作的新要求，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。突出抓好黨的二十大精神、中國工會第十八次全國代表大會精神和江蘇省委十四屆四次全會、五次全會精神的學習貫徹，加深對中央和省委決策部署的認識理解，打牢思想根基，把握正確方向；用好高投集團黨群活動中心、宣傳大屏等陣地，廣泛開展宣傳教育活動，及時把中央和省委精神傳播到基層、傳遞到員工中，團結引領員工堅定不移聽黨話跟黨走。
加強工會組織建設，夯實工會工作基礎
高投集團工會始終堅持黨建、工建、產改一體推進，組織高投集團體系部分優秀員工開展“融聚一心 攜手同行 砥礪奮進譜新篇”主題活動，提升高投集團凝聚力；制定高投集團《工會財務管理辦法》，明確工會經費管理、預算管理、收入及支出等內容，進一步完善工會工作制度機制；持續健全職工大會制度，落實員工知情權、參與權、表達權、監督權，保障職工董事、職工監事依法履行職責。
豐富文化活動，不斷增強員工凝聚力
高投集團工會每年組織開展元宵猜燈謎、三八婦女節、六一兒童節、摜蛋比賽等豐富多彩的文體活動，積極參加省屬企業運動會，成立并常態化運作足球、籃球、羽毛球等興趣小組，進一步豐富員工業務生活，增強高投集團體系員工凝聚力與向心力。高投集團工會還不斷加強職工文化建設，組織對職工書屋“高投書吧”進行升級改造，建立和實行每月更新一次學習菜單、每季度更換一批圖書刊物、每年更換一次展示內容的動態管理機制，內容涵蓋政治、經濟、金融、文學等類別，豐富員工文化生活，滿足員工各類閱讀需求。“高投書吧”也被江蘇省總工會評為“2022年省部屬企業職工書屋示范點”。
用心用情，持續做好員工關愛
高投集團工會始終堅持以人為本，持續開展節日慰問、員工婚育、患病、住院等形式多樣的關心關愛活動，讓員工切實感受到組織的關心和溫暖。舉辦年度新春聯歡活動，由高投集團工會、毅達工會聯合策劃組織，高投集團體系員工自導自演，展現了昂揚的精神風貌。深入開展“迎新春 送溫暖”走訪慰問活動，對高投集團體系生活困難黨員、離退休老干部、掛職干部等進行走訪慰問，不斷增強員工的歸屬感、幸福感和獲得感。高投集團工會還扎實開展“我為職工群眾辦實事”活動，定期召開征求意見座談會，及時回應解決職工“急難愁盼”問題，充分發揮工會維護職工合法權益的作用，努力營造積極向上、文明和諧的文化氛圍。
發揮工會職能，積極履行社會責任
高投集團工會積極履行社會責任，落實省委“五方掛鉤”結對幫扶要求，按時完成省定出資任務，并走訪慰問對口幫扶地區困難群眾，送去溫暖和關愛；組織開展“慈善一日捐”集中捐贈儀式，活動募集捐款4.6萬元；積極開展消費幫扶，采購青海地區農特產品18萬元，彰顯國有企業工會的政治責任和社會擔當。
下一步，高投集團工會將強化員工思想政治引領，堅持把學習宣傳貫徹中國工會十八大精神與貫徹落實黨的二十大精神結合起來，教育引導廣大員工自覺用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作；進一步健全完善高投集團工會工作、職工大會等制度機制，始終堅持以員工為中心的工作導向，不斷增強工會組織的凝聚力和感召力；不斷創新工會活動形式，豐富員工文化生活，持續做好員工關心關愛工作，為高投集團發展改革各項工作凝聚團結奮進力量。
