為進一步規(guī)范高投集團企業(yè)年金投資運營管理工作，防范化解風險，提高投資收益，3月27日，高投集團召開2024年度企業(yè)年金管理工作會議，梳理總結(jié)高投集團企業(yè)年金的基本情況、歷年投資運營狀況，研究討論2024年企業(yè)年金投資運營管理工作。高投集團黨委副書記、企業(yè)年金管委會主任孔維峰主持會議，企業(yè)年金管委會全體成員參加會議。
會議首先聽取了人力資源部關于高投集團企業(yè)年金近年來運營與管理情況的匯報。委員們圍繞高投集團企業(yè)年金管理辦法中新修訂的相關條款內(nèi)容進行了討論，并結(jié)合實際情況對2024年高投集團企業(yè)年金運營管理工作及計劃安排提出具體意見建議。
會議指出，企業(yè)年金作為員工補充養(yǎng)老的重要方式，對健全完善高投集團薪酬福利制度和多層次保障體系，吸引和留住人才，提高企業(yè)市場競爭力起到重要作用。年金管委會全體成員要增強風險意識，統(tǒng)籌發(fā)展與安全，按照深化國有企業(yè)改革、增強國有企業(yè)活力、提高國有企業(yè)市場競爭力和完善養(yǎng)老保險體系的要求，進一步強化企業(yè)年金的投資和運營管理工作，做到高效運營管理，努力實現(xiàn)年金收益穩(wěn)健增長、安全與效益雙贏。
會議強調(diào)，高投集團相關職能部門要進一步提高對高投集團企業(yè)年金工作的重視程度和管理能力，建立健全更加充實、更有保障、更可持續(xù)的企業(yè)年金管理運行體系，強化日常管理和投資管理，督促年金管理人加強市場預判，優(yōu)化組合配置，確保企業(yè)年金安全平穩(wěn)運作和保值增值。
