為打造高素質復合型人才隊伍，引導高投集團新入職員工堅定理想信念、激揚青春活力，為高投集團高質量發展注入新動能，高投集團開展為期一周的新入職員工專題培訓活動，2024年新入職的28名新員工參加培訓并順利結業。7月5日，高投集團舉行新員工培訓結業儀式，高投集團領導班子成員，各部門、子公司負責人及2024年度新入職員工等50余人參加。高投集團黨委書記、董事長王會清作總結講話，黨委副書記孔維峰主持儀式。
結業儀式上，五位新入職員工代表作交流發言，他們紛紛表示，此次新員工培訓內容豐富且形式多樣，通過一周的學習對創投行業現狀、高投集團改革發展及現階段重要任務等有了更深刻的認識，將以積極的學習態度，勤勉的工作作風，為高投集團高質量發展貢獻個人力量。
王會清在總結講話中圍繞“高投集團從哪里來”“將往何處去”“怎樣走好腳下的路”三個方面與新員工們進行交流，并對大家提出四點希望：一是要做到心中有數，涵養國企本色。要對高投集團是省屬國有企業這個根本屬性做到銘記在心，對高投集團的發展定位、戰略規劃做到了然于胸，對工作任務帶有深厚的感情和強烈的責任心，對本職工作深入研究和細致體察。二是要做到眼里有光，勇于擔當作為。要有面對工作不怵、有“閑不住”的心態，發現工作不惑、有“看得見”的眼力，承擔工作不退、有“靠得住”的底氣。三是要做到手上有活，練就過硬本領。要加強學習、苦練本領，在工作中做到專業、客觀，用專業能力去化解危機、迎接挑戰、消除恐慌。四是要做到腳下有根，筑牢立身之本。要根據黨紀學習教育要求，樹立規范意識，堅持底線思維，扣好人生的“第一粒扣子”。
