為進一步加強黨員干部特別是年輕干部的教育管理監督，持續推動加強作風建設，切實增強高投集團體系干部員工廉潔從業的思想自覺和擔當作為的行動自覺，近日，高投集團紀委書記、監察專員景旭為所在高投集團第四黨支部及定點聯系的毅達第七、第八黨支部講授專題黨課。
黨課全面回顧了黨在新民主主義革命時期、社會主義革命和建設時期、改革開放和社會主義現代化建設新時期作風建設情況，重點講解了中國特色社會主義進入新時代后黨的作風建設取得的重大成就和歷史意義，強調了加強年輕干部作風建設的重要性緊迫性，并就如何加強年輕干部作風建設提出了具體要求。
景旭指出，年輕干部是黨和人民事業的生力軍，也是高投集團高質量發展的主力軍。加強對年輕干部教育管理監督，是促進年輕干部健康成長、確保黨和國家事業接續發展的重大戰略問題，具有深刻的歷史邏輯、現實邏輯和時代邏輯。高投集團黨委歷來高度重視并始終堅持把加強年輕黨員干部的作風建設作為營造風清氣正干事創業氛圍的關鍵所在。
他對高投集團年輕干部提出寄望，年輕干部正處于良好品格和工作作風養成的關鍵時期，除了強化專業技能、提升綜合能力之外，要特別注意加強理論學習和作風建設。一是要加強學風建設，以學習樹立規矩，解放思想。二是要加強工作作風建設，樹立擔當務實，勇于創新的工作作風。三是要加強生活作風建設，弘揚優良傳統，守好“生活關”。
認真聽完黨課后，各支部黨員紛紛表示，這堂專題黨課生動有趣，既有理論又有案例，既有高度又接地氣，進一步加深了對作風建設的認識，同時也決心要加強自我修煉，守好廉潔從業底線，弘揚黨的優良作風，在推動高投集團高質量發展新進程中擔當作為、貢獻力量。
