近期，高投集團修訂印發(fā)了《高投集團本部綜合考核辦法》《高投集團本部員工崗位職級管理辦法》《高投集團本部薪酬管理辦法》，為進一步加強高投集團員工對相關(guān)制度的領(lǐng)會和理解，增強制度理解力，促進管理提升，6月1日下午，高投集團開展了人力資源制度集中宣貫培訓。高投集團本部全體員工參加培訓。
會上，高投集團黨委組織部（人力資源部）負責人分別對三項制度進行了現(xiàn)場宣貫，從制度修訂的目的、具體內(nèi)容等方面進行了解讀和闡釋，并針對參會人員提出的問題一一進行了詳細解答，幫助每位員工快速熟悉、準確理解相關(guān)制度的執(zhí)行要求和注意事項。
本次培訓在促進員工更好地掌握制度內(nèi)容的基礎上，進一步增強了員工的制度意識和責任意識，為今后相關(guān)工作的開展奠定了堅實基礎。下一步，將對高投集團員工進行分片針對性輔導，持續(xù)強化制度宣貫力度，提升制度執(zhí)行力，實現(xiàn)制度建設、制度學習全覆蓋，不斷健全完善考核激勵機制，激發(fā)人才隊伍活力，以制度優(yōu)勢與治理效能的協(xié)同提升助推高投集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
