為全面掌握新員工在試用期的工作態度、工作能力、工作業績和發展潛能，營造奮勇爭先、朝氣蓬勃的干事創業氛圍，8月28日下午，高投集團舉行2024年首批新員工試用期轉正考核匯報會。高投集團黨委副書記孔維峰主持會議，高投集團本部相關部門及子公司相關負責人參加。
會上，來自高投集團本部、戰新母基金公司、戰新管理公司和高投管理公司的15名新員工圍繞試用期間工作開展情況、感受與體會、今后工作開展的思路及對公司或部門工作的建議四方面進行總結匯報，新員工們紛紛表示，將在高投集團這個平臺上努力工作，期望共同為高投集團高質量發展貢獻力量。相關部門及子公司負責人對新員工匯報情況進行點評，并結合自身經驗和大家進行交流分享。
孔維峰在總結講話中對新員工述職表現及試用期間的進步和成長給予充分的肯定，希望新員工抓住本次考核述評的契機，總結經驗、查找不足，為未來工作奠定基礎。同時對新員工未來成長及相關服務保障工作提出具體要求：一是要勤奮好學，珍惜機會。高投集團是個好平臺，希望新員工珍惜機會，在工作中持續學習、勤思考，多和前輩溝通交流，要全力以赴、腳踏實地做好工作；二是勇于擔當，敢于挑戰。無論身處前中后臺，每個崗位都充滿挑戰。高投集團承擔著推進省戰略性新興產業母基金、國企混改基金等省委省政府重點任務，大家要聚焦主業，勇于擔當，深入業務一線，打磨專業能力，按照省委省政府決策部署，高質高效全力推進項目落地；三是要加強服務保障，營造良好環境。高投集團相關職能部門要提升服務保障質量，加強信息化建設，開展多種形式的培訓交流和文體活動，共同營造良好的干事創業氛圍。
供稿：高投集團黨委組織部（人力資源部）
編輯：高投集團辦（黨辦、董事會辦）
