近日，高投集團舉行2025年度新入職員工培訓結業儀式。集團黨委書記、董事長王會清出席并作總結講話，黨委副書記孔維峰主持儀式，集團領導班子成員、各部門及子公司負責人、新入職員工等50余人參會。
本次培訓自4月14日開始，為期一周，以“堅定理想信念、夯實專業能力、融入集團發展”為主線，通過專題授課、拓展訓練、紅色教育等多種形式，幫助21名新員工快速了解集團改革發展戰略、行業前沿生態及各自崗位職責。培訓期間，集團總經理、黨委副書記陳寧作開班動員講話，系統回顧了集團改革發展歷程、戰略規劃，并深入剖析了當前創投行業形勢與機遇；相關部門負責人、業務一線骨干結合理論與實踐為新員工講政策、談經驗、教方法。
結業儀式上，四名新員工代表結合培訓體會作交流發言。他們表示，通過一周的學習對創投行業現狀、集團改革發展及現階段重要任務等有了更深刻的認識，同時也直觀感受到了集團體系“不待揚鞭自奮蹄”的改革精神與“艱難困苦玉汝成”的奮斗文化，未來將立足崗位、苦練本領、勤勉工作，為集團高質量發展貢獻力量。
集團黨委書記、董事長王會清在總結講話中充分肯定了新員工在培訓中展現出的蓬勃朝氣與取得的學習成效。他圍繞“集團正在做什么”和“集團員工該怎么做”兩個方面與新員工們進行交流，并對青年員工成長成才提出四點期望：一是要講政治，做立場堅定的國企員工。新員工要樹牢大局意識，始終牢記國企“姓黨屬國”的政治屬性，以規范嚴謹的態度投入工作，確保每一項決策和行動都符合政策要求、體現國企擔當。二是要講學習，做深耕廣拓的復合型人才。隨著新一代信息技術、未來產業技術蓬勃發展，私募創投行業從業人員更需縱向深耕核心能力、橫向拓展行業視野，著力構建更具價值的“T形知識結構”，并及時將學習成果轉化為解決實際問題的本領。三是要講專業，做精益求精的業務精英。投資工作考驗專業敏感性與全面性，新員工要在項目研判、風險管控等環節展現專業水準，以扎實的行業洞察和嚴謹的分析能力為集團創造價值，爭做業務領域的“行家里手”。四是要講正氣，做崇德守正的模范表率。工作中既要敢于擔當、主動作為，又要嚴于律己、恪守規矩，始終以“人生的扣子從一開始就要扣好”為警醒，樹立正確的價值觀，確保職業生涯行穩致遠。
王會清強調，集團將持續完善青年員工培養機制，通過導師制、實踐鍛煉等舉措，助力新員工快速成長，為集團高質量發展注入源源不斷的新生力量。希望全體新員工能以昂揚斗志投身工作，在高投事業的廣闊舞臺上乘風破浪、成就精彩人生。供稿：黨委組織部（人力資源部）編輯：集團辦公室（黨委宣傳部）
